—— 我們的服務 ——
提供專業(yè)性管理解決方案
- 人事代理服務
- 資江人力資源憑借信息技術與應用平臺，將傳統HR部門管理事務簡化，給企業(yè)人事“呼吸”的空間，創(chuàng)造更卓越的人力價值，幫助客戶從“事務性”向“戰(zhàn)略性”轉型。全面滿足企業(yè)彈性用人需求，簡化人事工作流程，降低人力資源管理成本。
- 人力資源外包服務
- 人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業(yè)機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包職能的運作更加專業(yè)化。在組織的人力資源管理實踐中，常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包。隨著20世紀90年代以來信息技術的發(fā)展，人力資源管理領域外包策略的運用日益頻繁。
- 職業(yè)中介服務
- 職業(yè)中介服務是切實創(chuàng)造公開、平等、和諧的競爭環(huán)境，繼續(xù)推進社會中介組織與政府部門徹底脫鉤，旗幟鮮明地反對假脫鉤和不脫鉤。將經營性事業(yè)單位推向市場。采取有力措施，杜絕部門和地區壟斷，避免權力介入中介服務。
- 人力資源管理
- 憑借獨特的國際化視角及高水平的服務標準，樂無憂咨詢事業(yè)部為廣大企業(yè)提供人力資源整合戰(zhàn)略及落地執(zhí)行的咨詢服務、管理工具及相關培訓。在解決人力資源管理問題的同時，幫助企業(yè)梳理未來戰(zhàn)略方向，建立支撐轉型和發(fā)展目標的人力資源管理體系，幫助企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，建立競爭優(yōu)勢，取得領先地位。
- 職業(yè)技能鑒定
- 職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業(yè)所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。
- 勞動保障事務代理
- 在勞動人事行政部門監(jiān)管下及平等自愿的基礎上，接受用人單位、勞動者和失業(yè)者的委托，在一定期限內為其代理部分或者全部人事關系、檔案管理，代理方和委托方不存在勞動關系及行政隸屬關系。
